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Objetivo:
Que los
participantes consigan un nivel de conocimiento suficiente del
instrumento y de la investigación que está detrás del mismo para poder aplicarlo
a situaciones concretas.
Que los
participantes logren un dominio de la teoría del tipo para poder
aplicarlo al desarrollo de las personas que trabajan en las organizaciones.
Que los
participantes aprendan y acepten la aplicación ética del instrumento.
Que los
participantes tengan una visión de la aplicación práctica de la
herramienta en áreas de desarrollo como Liderazgo,
Trabajo en Equipo, Gestión de Conflicto, Gestión del Cambio y Desarrollo
Profesional.
Contenido
del Seminario:
DIA 1:
Historia de la
Herramienta. Presentación & Ejercicio de las Preferencias. Entrega a los
participantes de “su tipo informado”. Concepto de “su tipo que mejor le encaja”.
Presentación y Ejercicios de las preferencias en profundidad. Preferencias de
Extroversión & Introversión. Sistema de corregir Myers Briggs. Presentación de
la construcción de los ítems. Presentación y Ejercicios de las preferencias en
profundidad. Preferencias de Sensación & Intuición
DIA 2:
Presentación &
Ejercicio de las preferencias en profundidad. Preferencias de Pensamiento &
Sentimiento. Correlaciones positivas y negativas
Probabilidad,
Fiabilidad, Validez. Presentación & Ejercicio de las preferencias en
profundidad. Preferencias de Juicio & Percepción. Ejercicio práctico de dar
feedback sobre el tipo a otros participantes. Aplicación y ética. Desarrollo del
tipo. Introducción a la aplicación en consultoría.
DIA 3:
Dinámicas
de Myers Briggs. Distintas lentes para aplicar en el análisis del tipo. Función
dominante, auxiliar, tercio e inferior. Preparación de una sesión de feedback
real con personas externas al curso. Sesión de feedback con personas externas al
curso. Sesión con consultores para revisar la sesión de feedback. Examen
Día de
Seguimiento (un mes después del curso)
Una vez
completado el día de seguimiento y superado el examen, el participante queda
acreditado para comprar y aplicar Myers Briggs
24 hrs. de formación: fechas:
Facilitadora del Seminario: Ramona Vicente
Licenciada en Derecho por la Universidad de Barcelona.
Acreditada
en MBTI, FIRO B,
CPI, 16 P y
Benchmark 360º.
Acreditada por el Center for Leadership Studies (Lid.Situacional). Coach and
Feedback-giver CCL-Europe.
Socia-Consultora Instituto de
Liderazgo.
Más
información: 902 10 56 04 ó
mpineiro@lider-haz-go.es
Adolfo Pérez Esquivel 3, Parque
Empresarial, Las Rozas, Madrid
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