Objetivo: Conocer y practicar los diferentes enfoques y herramientas que existen en el Coaching de Equipos, desde un enfoque integrador y sistémico.

 

Contenidos:

 

• Qué es y qué no es el Coaching Sistémico de Equipos. Objetivos, ámbitos de actuación. Bondades y riesgos. El contrato.
• Qué observar: circularidad de la energía, dinámicas sistémicas, geografía, corporalidad, creencias y emociones colectivas.
• Cómo intervenir: técnicas y herramientas de intervención, tanto en el entorno natural de un equipo real, como fuera de él (sociodrama, configuraciones, focusing, silla vacía, visualizaciones, técnicas proyectivas, los 6 yo es, etc.)
• Experiencias actuales y expectativas del Coaching de Equipos.

 

Participantes:

 

Coaches ejecutivos, que quieran desarrollar las habilidades y competencias necesarias para ser un Coach Sistémico de Equipos.